基于满意度特征的贫困地区乡镇卫生院职工稳定性评价

• 作者: 刘军安 卢祖洵 崔颖 杨丽 王齐 石淑华
• 来源期刊: 中国卫生统计
• 学科: 医学
• 关键词: 乡镇卫生院 稳定性 满意度
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 493-495
• 分类号: R1
• 字数: 2974字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-3674.2010.05.013

摘要

目的 对贫困地区乡镇卫生院职工稳定性进行分析,找出影响因素,为改善贫困乡镇卫生院卫生人力资源提供政策建议.方法 对安徽和新疆的17所项目乡镇卫生院的172名医务人员进行问卷调查,采取描述性分析、相关分析和非条件logistic回归分析等方法进行研究.结果 有38.4%的卫生院职工曾产生过离开卫生院的想法,职工离职意向和满意度成负相关关系(r=-0.622,P<0.01),其中个人价值实现、团队合作、组织管理、组织凝聚力对改善职工稳定性有促进作用.结论 乡镇卫生院要把提高职工满意度作为降低职工离职意向的重要手段.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢祖洵	华中科技大学同济医学院公共卫生学院	513	6281	35.0	51.0
2	刘军安	华中科技大学同济医学院公共卫生学院	91	946	17.0	25.0
3	石淑华	华中科技大学同济医学院公共卫生学院	102	1445	19.0	32.0
4	崔颖	中国疾病预防控制中心妇幼保健中心	96	1124	19.0	28.0
5	杨丽	中国疾病预防控制中心妇幼保健中心	67	569	13.0	19.0
6	王齐	华中科技大学同济医学院公共卫生学院	37	214	9.0	12.0