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摘要:
当前职业教育的校企合作,更多地注重校企间在经济效益层面的双赢,这是合作中的"近视"和"短视",如果仅仅停留在利益双赢的显性指标考量上,这种合作是十分脆弱的。只有校企双方的合作跨越"利益"的层面,加强校企合作的文化建设,才能减少校企合作中的"排异",使校企文化渗透在合作的各个环节,让学生和员工在成长中受到多元文化的熏陶滋养,培养他们健全的意识、理念、能力和品性,这才是校企合作生命力长盛不衰所在。因此,我们要进行校企合作间的文化交流,搭建校企文化互补共长的平台,使校企文化交互作用,形成良性的、动态的、开放的、循环的"回路",提升校企发展的核心竞争力。
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篇名 校企合作中校企文化的相互影响
来源期刊 江苏教育:职业教育 学科 教育
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年,卷(期) jsjyzyjy_2010,(5) 所属期刊栏目
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页数 2页 分类号 G718.5
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1 岳凤歧 2 2 1.0 1.0
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江苏教育:职业教育
月刊
1005-6009
32-1410/G4
南京市草场门大街133号
28-386
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3678
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0
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