浅谈建筑施工企业中人才定价理论的应用

• 作者: 余士好
• 来源期刊: 安徽建筑
• 学科: 经济
• 关键词: 建筑企业 人才定价 应用
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 页码范围: 173-175
• 分类号: F275.4
• 字数: 5911字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7359.2010.03.082

摘要

随着经济社会的快速发展,知识经济时代的到来,各种知识和技能的人才已被用人单位越来越多地关注,人才资源不仅成为国有企业资源的重要组成部分,而且被看作是企业在未来竞争中成败的关键因素.尤其是建筑企业,人才竞争更加激励.因此准确地用货币形式表示人才的内在价值量,科学利用人才定价理论吸引和留住人才,充分调动人才的积极性,将成为建筑企业如何做大做强的关键.

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1	余士好		1	0	0.0	0.0