护理分层次管理在我院肾内科的应用

• 作者: 张木春 车小波 陈彩云
• 来源期刊: 广东医科大学学报
• 关键词: 分层次管理 护士 综合能力
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 调查·管理·技术
• 页码范围: 227-228
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-4057.2010.02.053

摘要

目的 观察分层次管理在提高护理人员综合能力的效果.方法 2007年1月至2008年11月采取传统的护理管理方法 ,2008年11月至2009年10月实施分层次管理的方法 .采取自行设计的调查问卷,了解本科护士及患者对两种管理方法 的评价.结果与实施分层次管理前比较,实施分层管理后护士对护理工作愉快感、自我价值满足感、创造性思维能力、临床信息处理能力、沟通技巧、年轻护士成长、激发学习兴趣等7方面满意度评分以及患者在生活护理、入院宣教、健康教育、解决问题及时性、疾病需求的满足、护士技术及服务态度等7方面满意度均明显提高,差异均有统计学意义(P<0.01).结论 护士的分层次管理可提高护士的综合能力,并能提高患者对护理工作的满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张木春		11	64	3.0	7.0
2	车小波		14	68	4.0	8.0
3	陈彩云		4	18	2.0	4.0