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摘要:
从管理学的相关视角,对于干部竞聘考试的涵义、原则及重要意义进行了相关阐述;并且对干部竞聘考试中存在的主要问题进行了深入的理论分析并提出了相关对策,以求抛砖引玉,加深对这一问题的研究.
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文献信息
篇名 干部竞聘考试中存在的问题及对策
来源期刊 内蒙古电大学刊 学科 政治法律
关键词 干部竞聘 考试 问题 对策
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 经济·管理
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号 D630.3
字数 4813字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3473.2010.01.013
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1 吕峰 12 19 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部竞聘
考试
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古电大学刊
双月刊
1672-3473
15-1141/N
16开
呼和浩特市赛罕区新华东街34号
1987
chi
出版文献量(篇)
5860
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28
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