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摘要:
改革开放以来,干部人事制度改革始终围绕扩大民主方向扎实推进,特别是党的十六大、十七大以来,在党中央的领导下,按照民主、公开、竞争、择优方针,各地各部门在扩大干部工作民主方面进行大量探索,取得了明显成效,扩大民主的各项举措,已成为我国干部人事制度改革的一大亮点。在全国组织工作满意度民意调查中,公开选拔、竞争上岗等民主、公开选拔干部方式,是干部群众认为最有效的干部人事制度改革措施。同时必须看到,
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文献信息
篇名 防止和克服扩大干部工作民主中出现的负面影响
来源期刊 党员干部之友 学科 政治法律
关键词 扩大民主 干部工作 负面影响 干部人事制度改革 公开选拔 竞争上岗 党的十六大 工作满意度
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
扩大民主
干部工作
负面影响
干部人事制度改革
公开选拔
竞争上岗
党的十六大
工作满意度
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
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723
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