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摘要:
在文献回顾的基础上提出了企业声誉与人才资源、顾客资源获取对企业创新绩效影响的理论假设模型,并通过调查四川省42家企业所收集的数据对该模型进行了验证.结果表明企业声誉有利于人才资源和顾客资源的获取,并通过资源荻取对创新绩效产生正向影响作用.
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关键词云
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文献信息
篇名 企业声誉对创新绩效的影响研究
来源期刊 科学管理研究 学科 社会科学
关键词 企业声誉 人才资源 顾客资源 创新绩效
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-37
页数 分类号 G305
字数 4021字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯瑛 25 144 7.0 11.0
2 赵淳宇 6 24 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业声誉
人才资源
顾客资源
创新绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学管理研究
双月刊
1004-115X
15-1103/G3
大16开
呼和浩特市新城西街总局街3号科技大厦B座305室
16-16
1981
chi
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