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摘要:
【正】请你回答,你能给员工一个未来吗?近期,我的一位朋友从他服务了八年的老东家那里辞职了。当我们谈起他的老东家时,他仍然充满感情,但离开的意愿却又非常决绝。用他的话来说,它(公司)怎么就长不大呢?他还说,当他提出离开的时候,他的老板只是淡淡地
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支点
演讲
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 给员工一个未来
来源期刊 现代人才 学科 经济
关键词 老东家 现代人才 条枪 毫无意义 发展阶段 八年 谷歌 库里 《论持久战》 人事科学
年,卷(期) xdrc_2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-1
页数 1页 分类号 F272.92
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱国成 18 17 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
老东家
现代人才
条枪
毫无意义
发展阶段
八年
谷歌
库里
《论持久战》
人事科学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代人才
双月刊
16开
成都市青羊宫四川省社会科学院内
2005
chi
出版文献量(篇)
1615
总下载数(次)
4
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