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摘要:
企业文化与企业管理制度是企业有效的管理手段,企业文化与企业管理制度之间有着双向的共生效应.企业管理制度推动企业文化的形成,而企业文化又促进了管理制度的发展和完善.本文介绍了企业文化和企业管理制度的相关理论,进而分析了它们之间的关系,结合华为案例说明企业文化与企业管理制度间的互动融合,最后提出解决企业文化与企业管理制度共生的策略.
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文献信息
篇名 企业文化与企业管理制度的有效融合
来源期刊 商品与质量·理论研究 学科
关键词 企业文化 企业管理制度 有效融合 共生
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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1 魏波 华南理工大学公共管理学院 8 28 4.0 5.0
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