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摘要:
管理咨询的性质和特征决定了优秀人才对于管理咨询公司的重要性。本文分析了管理咨询人员的能力素质要求,讨论当前我国本土管理咨询公司人才选择和培养的紧迫性,并着重从企业文化、人才选拔、交流与合作、人才培训、激励机制等五个方面探讨本土管理咨询公司的人才选择与培养方法。
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人才培养
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文献信息
篇名 浅谈本土管理咨询公司人才选择与培养
来源期刊 中山大学研究生学刊:社会科学版 学科 社会科学
关键词 管理咨询 管理咨询顾问 人才选择 人才培养
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 122-127
页数 6页 分类号 C932
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1 谭利娜 中山大学资讯管理系 2 5 1.0 2.0
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管理咨询
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人才培养
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中山大学研究生学刊:社会科学版
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广东广州新港西路135号
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