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摘要:
人员配置是影响装配生产效率的重要因素.针对装配人员岗位能力描述问题,提出了岗位适应度的概念,以技能等级和给定时间段内人员执行装配作业的累计时间为参数对岗位适应度进行描述,建立了以人员岗位适应度最大和装配线各工位之间作业人员岗位适应度差异最小为目标的装配线人员优化配置模型,设计了一种基于岗位适应度矩阵的启发式求解算法,通过举例分析验证了方法的可行性.
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文献信息
篇名 装配线多技能作业人员优化配置模型
来源期刊 重庆大学学报 学科 工学
关键词 装配线 配置 模型 优化 算法
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-26
页数 分类号 TB491
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘飞 重庆大学机械传动国家重点实验室 412 10199 52.0 86.0
2 李聪波 重庆大学机械传动国家重点实验室 54 1076 18.0 32.0
3 曹乐 重庆大学机械传动国家重点实验室 8 121 5.0 8.0
4 王彪 重庆大学机械传动国家重点实验室 3 37 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
装配线
配置
模型
优化
算法
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆大学学报
月刊
1000-582X
50-1044/N
大16开
重庆市沙坪坝正街174号
78-16
1960
chi
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