经济与精神激励机制在门诊输液药品不良反应监测中的应用

• 作者: 容桂荣 廖耀玲 秦月明 阳玉萍 陈薇
• 来源期刊: 护理实践与研究
• 学科: 医学
• 关键词: 药品不良反应 监测 护士 门诊输液 激励机制
• 年，卷（期）: 2010,（19）
• 页码范围: 73-74
• 分类号: R4
• 字数: 1873字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9676.2010.19.039

摘要

目的:运用经济与精神激励机制鼓励门诊输液护士监测药品不良反应,书写药品不良反应报告单,落实药品不良反应报告制度.方法:由医院药学服务部执行,以报告和书写合格的药品不良反应例数为单位进行经济激励,与科室的精神激励结合.结果:2008～2009年实施激励机制以来,自愿报告不良反应数量和质量明显提高,不良反应报告数量与2007年相比分别增长了13.3、10.6倍,医院药学服务部应用该资料在门诊调节药物使用方法分别为2次、5次,根据该资料停止使用药品批次分别为1次、3次.结论:经济加精神激励机制对护士药品不良反应监测有一定作用,为上市后药品的进一步评价提供了宝贵资料.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈薇	桂林医学院附属医院门诊注射室	51	207	8.0	11.0
2	廖耀玲	桂林医学院附属医院门诊注射室	24	113	7.0	9.0
3	容桂荣	桂林医学院附属医院门诊注射室	43	446	12.0	20.0
4	秦月明	桂林医学院附属医院门诊注射室	4	45	4.0	4.0
5	阳玉萍	桂林医学院附属医院门诊注射室	3	26	2.0	3.0