高校后勤社会化改革的关键点——注重培训，提升核心竞争力

• 作者: 张捷 李晨
• 来源期刊: 科技与生活
• 学科: 教育
• 关键词: 高校后勤 注重培训 竞争力
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 分类号: G4

摘要

在市场经济环境中，企业的竞争说到底是人才队伍素质的竞争。企业员工培训是人力资源投资的重要形式，是开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径，也是提升核心竞争力的关键点。但由于部分高校后勤企业在员工培训中存在认识和操作误区，难以取得良好的预期效果。因此，高校后勤企业有必要采取相应的措施，建立科学的员工培训体系，以利自身发展。文章在分析注重培训意义的同时，指出高校后勤人员培训现状，并针对问题提出有效可行的措施，为高校后勤培训提供借鉴意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晨		10	53	2.0	7.0
2	张捷		10	11	2.0	3.0