基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
复兴了日产集团的卡洛斯·戈恩曾说过这样的话:"赋予员工适当的自主权是决定员工能否全身心投入工作的主要因素.因为被剥夺了自主权的员工是不可能充满激情地投入到工作之中的."从戈恩的观点来看,领导者的作用发挥得好坏,是影响下属能否拥有自主权的关键所在.
推荐文章
培养学生集体荣誉感,建立和谐班集体
思想教育
组织活动
集体荣誉感
借鉴当代西方城市探析中国理想城市——西方理想城市的城市理想
理想主义
人工生命体
城市发展元素
城市精神职能
城市价值
城市化
从教师“集体备课”想到学生“集体命题作业”
素质教育
课业负担
大胆探索
课业改革
创新意识
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 最理想的集体
来源期刊 现代领导 学科
关键词
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代领导
月刊
1000-4513
31-1023/D
上海市浦东新区海阳路629号
chi
出版文献量(篇)
2115
总下载数(次)
3
总被引数(次)
62
论文1v1指导