提升武钢员工素质的两个问题——创新理念、营造文化氛围

• 作者: 刘望道
• 来源期刊: 武汉冶金管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 武钢 员工素质 创新理念 前提 文化氛围 保证
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 35-39
• 分类号: F240
• 字数: 7675字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1890.2010.01.010

摘要

提升员工素质,是武钢第三次创业,实现"四个一流",亟待解决的重要问题.它应紧扣形势发展的时代特征,进行全方位、全过程的思考.其中,创新理念是前提,营造文化氛围是保证.创新理念,在企业管理上,要倡导学习型组织理念;在员工培训渠道上,要确立培训是奖励理念;在员工素质的表现形式上,要注重隐性素质提升理念.营造文化氛围,应该立足于企业文化建设,在精神文化的主导、知识文化的共享、休用文化的补充等方面展开.