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摘要:
在企业,管理者都把以人为本作为自己的管理原则,而员工则希望以人为本能真正落实在行动中.问问周围的人,从心底里认为自己的企业做到了以人为本的好像并不多.做不好的原因很复杂,大多数企业可能是因为相应的配套政策或制度不完善,但也不排除少数企业做的就是表面文章.
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以人为本的服务理念在CCU探视管理制度改革中的应用
以人为本
服务理念
探视管理制度
人文关怀
护理服务
构建以人为本的企业危机管理
以人为本
危机管理
企业
构建
重要性
浅析以人为本的工程建设项目管理
工程建设
项目管理
以人为本
管理战略
内容分析
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文献信息
篇名 管理制度与以人为本
来源期刊 通信企业管理 学科
关键词
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
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页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
通信企业管理
月刊
1002-526X
11-4813/F
大16开
北京市
80-349
1981
chi
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10130
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