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摘要:
目前独立学院辅导员队伍建设存在许多问题:待遇较低、发展空间受限,辅导员队伍职业化水平有待提高;重使用轻培养,专业化水平有待提高;职业压力大,危机感重,辅导员队伍职业认同感有待提高;管理模式与制度不清晰有效,辅导员队伍归属感有待提高.对此,独立学院应充分认识辅导员队伍建设的重要性,营造良好的留人做事环境,使用培养并举,理顺关系,明确责任,建立科学的考评机制,从而建设一支高效过硬的辅导员队伍,促进独立学院发展.
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文献信息
篇名 独立学院辅导员队伍建设探析
来源期刊 中国石油大学胜利学院学报 学科 教育
关键词 独立学院 辅导员 队伍建设
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 独立学院研究
研究方向 页码范围 51-52,68
页数 分类号 G648.7
字数 2808字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5935.2010.01.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈伊生 长春税务学院信息经济学院 1 8 1.0 1.0
2 娄雪 长春税务学院信息经济学院 1 8 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
独立学院
辅导员
队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国石油大学胜利学院学报
季刊
1673-5935
37-1446/TE
大16开
山东省东营市济南路1号
1998
chi
出版文献量(篇)
2669
总下载数(次)
5
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