基于遗传算法的人力资源组合测评模型

• 作者: 张维和 赵娟 迟恒煊
• 来源期刊: 天津工业大学学报
• 学科: 教育
• 关键词: 遗传算法 人力资源测评 组合测评 模拟退火
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 85-88
• 分类号: G451.1
• 字数: 3606字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-024X.2010.06.022

摘要

提出一种组合测评模型,通过构造权向量表示不同测评模型对人才评价的测评性能,把多测评模型的组合问题转化为对权重的优化问题.在测评准确度的基础上设计适应度函数,采用遗传算法对权向量进行优化,并设计了个体选择策略,避免陷入局部优化.实验表明,所构造的模型能够有效降低测评结果的平均误差.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张维和	天津师范大学档案馆	20	90	4.0	9.0
2	赵娟	天津师范大学档案馆	8	16	2.0	4.0
3	迟恒煊	天津师范大学档案馆	1	2	1.0	1.0