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摘要:
内部管理体制和机制创新对于行业特色高校实现新的发展至关重要。目前,行业特色高校在思想观念、治理结构、管理队伍以及激励机制、民主监督机制和沟通机制等方面还存在比较突出的问题。行业特色高校应该本着转型式改革与除弊式改革相结合、着眼理顺关系、制度创新以及解决重点问题等原则,在创新思想观念、优化治理结构、完善激励约束机制以及加强沟通机制建设方面入手,进行内部管理体制和机制的创新。
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高校科研管理体制机制改革创新研究
高校
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文献信息
篇名 行业特色高校内部管理体制和机制创新的路径
来源期刊 理工高教研究 学科 教育
关键词 行业特色高校 内部管理体制和机制 创新 路径
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 G647
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺小飞 10 67 3.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
行业特色高校
内部管理体制和机制
创新
路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理工高教研究
双月刊
1671-606X
42-1661/G4
武昌珞狮路122号
出版文献量(篇)
3411
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