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摘要:
大学生总体就业形势严峻,而传统的性别歧视观念、就业渠道的不畅通、就业信息的缺乏、自身存在的某些生理和心理因素等是导致女大学生就业难的重要原因。本文对一些已毕业的大学生进行了一次问卷调查,并配合个别访谈,分析女大学生的就业过程、就业结果、就业竞争力和影响就业的因素。鉴于女大学生就业难的现状,提出了一些有针对性的建议。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对当今女大学生就业现状的调查
来源期刊 重庆高教 学科 教育
关键词 女大学生 就业现状 就业歧视 原因 对策
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号 G645.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晴琴 江苏南京河海大学公共管理学院 1 0 0.0 0.0
2 李梅 江苏南京河海大学公共管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
女大学生
就业现状
就业歧视
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆高教
季刊
重庆市第三军医大学训练部医学教育研究室
出版文献量(篇)
331
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