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劳动价值论:"以人为本"的价值理论
劳动价值论:"以人为本"的价值理论
作者:
毛立言
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
主体向度
分工体系扩张
高价值创造性劳动
摘要:
马克思的劳动价值论学说是其历史唯物主义在经济领域展开的表现,充分体现着马克思哲学思想的一个基本特征--主体向度.价值追求的无限制性,冲破了自然经济条件下劳动分工的局限,推动着社会分工的不断扩展,形成了庞大的联系紧密的劳动分工体系.现代经济增长中"人力资本"、科技的作用日益突出的事实,充分显示人的创造性活动是经济发展的根本动力,高创造性劳动是现代经济中价值创造的主要源泉.
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内容分析
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文献信息
篇名
劳动价值论:"以人为本"的价值理论
来源期刊
江苏行政学院学报
学科
经济
关键词
主体向度
分工体系扩张
高价值创造性劳动
年,卷(期)
2010,(1)
所属期刊栏目
经济学研究
研究方向
页码范围
49-54
页数
6页
分类号
F031.3
字数
7672字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-8860.2010.01.008
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
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G指数
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毛立言
1
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主体向度
分工体系扩张
高价值创造性劳动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
江苏行政学院学报
主办单位:
江苏省行政学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1009-8860
CN:
32-1562/C
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市水佐岗49号
邮发代号:
28-278
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
2368
总下载数(次)
12
总被引数(次)
19048
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