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摘要:
高校内部管理体制是高校内部组织系统及其构建的原则与功能的总称.权力整合是高校内部管理体制改革的重要内容,高校内部管理体制创新的目标是建立党委领导、校长治校、教授治学三权分治的现代大学制度.制度设计是高校内部管理体制改革的基本方略,其中包括建立健全大学章程,优化组织结构设计,完善决策制度、加强民主监督等.
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深化高校内部管理体制改革的几点思考
高校内部管理体制改革
人事制度
分配制度
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关键词云
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文献信息
篇名 论高校内部管理体制的权力整合与制度创新
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 高校管理 体制创新 权力整合 制度设计
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 争鸣与探索
研究方向 页码范围 171-174
页数 4页 分类号 F121
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐远火 61 115 5.0 9.0
2 姜娜 四川大学锦城学院教务部 6 8 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校管理
体制创新
权力整合
制度设计
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
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22
总被引数(次)
50778
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