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签订条约离职扣押上岗证书有悖公平
签订条约离职扣押上岗证书有悖公平
作者:
李嘉禄
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
上岗证书
公平
扣押
离职
条约
2010年
2008年
物业公司
摘要:
梁某与某物业公司签订了为期两年的劳动合同书,期限为2008年2月10日至2010年2月10日,合同约定其工作岗位为维修电工。
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篇名
签订条约离职扣押上岗证书有悖公平
来源期刊
人力资源社会保障(浙江)
学科
经济
关键词
上岗证书
公平
扣押
离职
条约
2010年
2008年
物业公司
年,卷(期)
2010,(6)
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52-53
页数
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分类号
F203.9
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上岗证书
公平
扣押
离职
条约
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2008年
物业公司
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人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
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月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
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创刊时间:
语种:
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