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摘要:
目的:本文通过分析河南清丰、江苏高淳两县乡镇卫生院员工的经济激励因素状况,为今后设计和改善相应的乡镇卫生院人员经济激励制度提供政策建议.方法:采取了定量调查和定性调查相结合的方法.结果:乡镇卫生院人员的工资低、待遇差,和自己的期望值存在较大差距.如果收入和福利保障能达到期望水平,大部分人员表示其工作积极性将有明显的提高.建议:将乡镇卫生院人员工资和福利待遇列入国库统一支付,并建立合理的绩效考核制度,同时要重视非经济激励因素的改善.
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文献信息
篇名 乡镇卫生院人员经济激励因素分析
来源期刊 中国卫生政策研究 学科 医学
关键词 乡镇卫生院 经济激励 期望收入指数
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-13
页数 分类号 R197.1
字数 3158字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2982.2010.10.003
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经济激励
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中国卫生政策研究
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1674-2982
11-5694/R
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80-955
2008
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