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摘要:
"职业高原"是军队专业技术干部队伍中存在的一种比较普遍的现象,对专业技术干部个体的成长进步和军队建设都有较大的负面影响.军队专业技术干部"职业高原"现象的产生主要有社会因素、组织因素和个体因素三方面原因,解决军队专业技术干部"职业高原"现象主要应从组织层面和个人层面着手.
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护士职业高原现象的研究进展
职业高原
护理
应对
人力资源管理
职业生涯规划
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 军队专业技术干部"职业高原"现象刍议
来源期刊 训练与科技 学科
关键词 专业技术干部 职业高原 干部管理
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 政治与管理
研究方向 页码范围 94-98
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姬鸿程 武警工程学院训练部 17 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
专业技术干部
职业高原
干部管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
训练与科技
双月刊
N准/渝内06-218
重庆市沙坪坝区大学城后勤工程学院
chi
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