公立医院员工积分制量化管理探讨

• 作者: 黄俊山
• 来源期刊: 医院院长论坛
• 学科: 医学
• 关键词: 积分制 量化管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 来自一线
• 页码范围: 38-40
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 2902字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1700.2010.01.011

摘要

为了客观公正地评价公立医院中各类人员的德、能、勤、绩、廉情况,我院按医师、护士、科主任、护士长及行政后勤人员,分别制定出积分制量化管理体系.与评先、评优、竞聘上岗、职称晋升、年度考核相挂钩,发挥了奖优罚劣的激励作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄俊山		8	54	4.0	7.0