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摘要:
在信息不对称条件下,招标代理的实施会存在道德风险等诸多不确定的因素.文章基于委托代理理论和信息不对称情况下最优激励合同的分析,指出信息的不对称性使得对招标代理机构的激励存在一定的缺陷,加大了委托代理双方的风险.针对分析结果,提出了要完善双方的委托代理激励合同,建立招标代理机构收益的可调机制,以及改进招标代理机构的绩效评价机制等建议,从而有效地激励约束招标代理机构.
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文献信息
篇名 信息不对称下建设工程招标代理激励机制研究
来源期刊 工程管理学报 学科 经济
关键词 招标代理 委托代理 信息不对称 激励机制
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 359-363
页数 分类号 F407.9
字数 5961字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8859.2010.04.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李书全 50 600 12.0 22.0
2 孙雪 2 154 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
招标代理
委托代理
信息不对称
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
工程管理学报
双月刊
1674-8859
23-1561/TU
大16开
哈尔滨市南岗区一匡街2号哈工大科学园3042信箱
14-173
1985
chi
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