基于人力资本观的企业高层管理团队绩效评价研究

• 作者: 王卿 葛玉辉
• 来源期刊: 上海理工大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 高层管理团队 人力资本 绩效
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 页码范围: 121-124
• 分类号: F272.9
• 字数: 3615字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6735.2010.02.004

摘要

在指出团队绩效是源于其人力资本的事实后,通过系统分析确立具有整体观的六力五流绩效体系,并依此构建高柔性的高层管理团队绩效数学模型与评价算法,给出了一条兼具可操作性与普适性的高层管理团队绩效评价方法新途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王卿	上海理工大学管理学院	10	43	4.0	6.0
2	葛玉辉	上海理工大学管理学院	219	1276	19.0	25.0