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摘要:
目的 了解新农合背景下乡镇卫生院人力资源的现状及其影响因素,并对其发展提出对策建议.方法 设计访谈提纲,分别采用关键人物访谈和半结构式访谈的定性研究方法.结果 新农合实施后,乡镇卫生院工作量明显增加,而卫生人力资源没有相应增加,相对不足,尽管设备有所增加,但是由于卫生人员素质总体不高,而且缺乏外出进修机会,难以满足群众日益增长的卫生服务需求,也严重制约着新农合制度的可持续发展.结论 新农合的开展给乡镇卫生院的发展带来前所未有的机遇,但同时也存在着巨大的挑战.解决农村卫生人才匮乏的问题,要从多个角度入手,设置农村医学课程,建立以县为单位的卫生人力资源管理体系,同时卫生院也应加强自身的管理.
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文献信息
篇名 新农合背景下的乡镇卫生院人力资源状况研究
来源期刊 中国社会医学杂志 学科 医学
关键词 新农合 乡镇卫生院 人力资源 现状 定性研究
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 卫生政策与管理
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 R-05
字数 3255字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5625.2010.01.009
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡惠州 2 58 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
新农合
乡镇卫生院
人力资源
现状
定性研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社会医学杂志
双月刊
1673-5625
42-1758/R
16开
武汉市航空路13号华中科技大学同济医学院内
1983
chi
出版文献量(篇)
2930
总下载数(次)
8
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