激励方式应多样化

• 作者: 剑冰
• 来源期刊: 政工师指南
• 学科: 经济
• 关键词: 激励方式 多样化 薪酬激励 员工
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

一说到激励方式，人们很容易就想到薪酬激励．虽说没有薪酬激励是不行的，但仅有薪酬激励是不够的。有两个问题我们要注意到：第一，正如世界上没有绝对相同的两片树叶一样，也没有绝对相同的员工。那么，我们就不能以一种激励手段来激励所有的人，激励有时还需因人而异。第二，不同的阶段员工会有不同的需求，激励手段应多样化。以满足员工不同层次的需求，不能以不变应万变。具体有以下几种方式可借鉴。