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摘要:
本文在多属性决策理论与方法的基础上,综合主观与客观权重方法及灰色系统理论,建立了主客观结合的多属性综合评价方法,并根据所建立的方法,结合科研管理绩效评价实例进行了分析与说明,为中医院校科研管理提供了绩效评价的方法和手段.
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文献信息
篇名 中医院校科研绩效评价的方法研究
来源期刊 世界科学技术-中医药现代化 学科 医学
关键词 中医 科研绩效评价 多属性综合决策方法
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 专题讨论:科研管理
研究方向 页码范围 277-280
页数 分类号 R2
字数 3160字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-3849.2010.02.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏式兵 上海中医药大学复杂系统研究中心 96 834 16.0 23.0
2 孙继佳 上海中医药大学复杂系统研究中心 15 95 6.0 9.0
3 陆奕宇 上海中医药大学复杂系统研究中心 15 128 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
中医
科研绩效评价
多属性综合决策方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
世界科学技术-中医药现代化
月刊
1674-3849
11-5699/R
大16开
北京市海淀区中关村东路55号思源楼12层
2-534
1999
chi
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