试论多维度参与式信任合作模型的构建

• 作者: 刘向军 杨云霞
• 来源期刊: 经济体制改革
• 学科: 经济
• 关键词: 职工参与系统 多维度 信任合作 模型构建
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 所属期刊栏目: 企业改革与管理
• 页码范围: 75-78
• 页数: 4页
• 分类号: F406.12
• 语种: 中文

摘要

在企业职工参与系统中,参与、信任、合作均具有多维度特征.建立参与式信任合作机制是实现系统和谐的重要途径.以多维度参与式信任合作模型为基础,必须在职工参与系统中建立制度性信任合作机制,并确立信任合作的法律约束体系.信任合作机制的建立需要借助于权利约束机制来实现,即:共同协商权、禁止破坏权、信息共享权、共同决策与共享利润权.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨云霞	西北工业大学法学系	58	239	8.0	14.0
2	刘向军	西北工业大学法学系	1	0	0.0	0.0