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摘要:
针对目前公路工程代建单位项目经理考核中权重缺乏灵活性的缺点,在层次分析法结合模糊综合评判的基础上,建立了项目经理考核的指标评价体系,并通过引入局部变权原理,实现对某些考核指标的奖励和惩罚,不仅使整个绩效考核结果更趋科学、合理,也有利于改善管理,提高绩效.
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文献信息
篇名 基于变权原理的公路工程代建单位项目经理绩效评价
来源期刊 中外公路 学科 交通运输
关键词 公路 代建单位 项目经理 绩效 变权
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 329-333
页数 分类号 U4
字数 4704字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 施有志 华侨大学土木工程学院 13 176 6.0 13.0
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节点文献
公路
代建单位
项目经理
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中外公路
双月刊
1671-2579
43-1363/U
大16开
长沙市万家丽南路二段960号
42-63
1976
chi
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