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摘要:
水管单位体制改革在全国范围内取得了很大成效,改变了水管单位的生存状态,激发了活力.但水管单位在解决经费来源的同时,如何实现又好又快发展成为亟需考虑和解决的问题.本文结合创建学习型组织的理论和水管单位自身的特点,探索和分析了水管单位通过创建学习型组织,实现可持续发展的必要性、过程、措施.能够对水管单位通过创建学习型组织产生内在动力,进行自我良性发展起到积极的导向作用.
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篇名 水管单位创建学习型组织探索
来源期刊 水利发展研究 学科 工学
关键词 水管单位 体制改革 学习型组织
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-64,73
页数 分类号 TV-36
字数 4044字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1408.2010.06.016
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水管单位
体制改革
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期刊影响力
水利发展研究
月刊
1671-1408
11-4655/TV
大16开
北京市海淀区玉渊潭南路3号
2-784
2001
chi
出版文献量(篇)
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19
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