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摘要:
直招士官的岗前培训是士官教育中的崭新课题,其兵员成分特殊,培训期短,培训要求高.培训过程中要确立军事任职教育理念,切实把握学员特点,认真分析培训需求,在搞好顶层设计的基础上,从组训模式、教员配备、组织管理和考核验收等多方面抓好教学实施,确保人才培训质量.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 准确把握特点努力提高直招士官培训质量
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 直招士官 岗前培训 课程体系 管理
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-61
页数 分类号 G726
字数 4480字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9720.2010.11.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许世宏 15 112 3.0 10.0
2 徐峰 5 17 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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节点文献
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2008(1)
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
直招士官
岗前培训
课程体系
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
5296
总下载数(次)
6
总被引数(次)
11916
论文1v1指导