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摘要:
由于院校对干部学员的职务调整无法干涉,所以部分学员对院校的管理不以为然,甚至有抵触情绪.要建立院校与部队共管制度.学员入学前,部队要及时将学员的详细情况通报给院校,院校定期把学员的在校表现通报给原部队.对表现突出的学员,实行院校、部队双重奖励;对问题突出的学员,视情况退回原部队.本文从培养目标模型,新型教学内容,构建新型教学内容体系,创新教学管理机制四个方面探讨了参谋队伍任职教育的有效途径.
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文献信息
篇名 适应新军事变革需求探索武警院校参谋队伍任职教育的有效途径
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 武警院校 参谋队伍 任职教育
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-57
页数 分类号 G726
字数 4436字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9720.2010.10.018
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作者信息
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1 孙俊田 9 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
武警院校
参谋队伍
任职教育
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
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6
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11916
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