作者:
原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
鉴于医患纠纷主管部门人员的人格尊严丧失、人身安全无保障以及工作缺乏成就感等问题的日益严重,提出通过确立柔性管理理念,营造释放不良情绪、有效沟通和愉悦的工作氛围,使纠纷主管人员的身心健康和服务水平得以提高.
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文献信息
篇名 柔性管理在医患纠纷主管部门的应用
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 柔性管理 医患纠纷主管部门 应用
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-80
页数 分类号 R1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7515.2010.06.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜淑英 首都医科大学宣武医院医患关系协调办公室 54 373 10.0 17.0
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研究主题发展历程
节点文献
柔性管理
医患纠纷主管部门
应用
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21654
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