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护士夜班奖金激励作用调查分析
护士夜班奖金激励作用调查分析
作者:
刘婴
刘玉琦
康建芳
毛莉丹
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
护士
夜班
奖金
激励
满意度
摘要:
目的 了解护士对现行夜班奖金制的态度,为改进激励机制、提高护士工作满意度提供参考.方法 对44名轮值夜班护士采用自行设计的夜班护士奖金激励满意度调查表进行调查.结果 6个项目中根据满意度高低排前3位的依次为得到客观公平的报酬、能满足自身对薪酬的期望值及能体现自身的价值;夜班奖金为40元/班次时护士均选择≤8次/月,夜班奖金为120元/班次时11名(25.00%)选择≥10次/月;夜班奖金为120元/班次时婚姻状态对夜班频数无显著性影响(P>0.05).结论 现行夜班奖金制不足以激励护士选择多上夜班,护士更看重的是合理的夜班频数.护理管理者应适度安排护士的夜班频次,注重物质奖励与精神奖励相结合,以激励护士的工作积极性.
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篇名
护士夜班奖金激励作用调查分析
来源期刊
护理学杂志
学科
医学
关键词
护士
夜班
奖金
激励
满意度
年,卷(期)
2010,(3)
所属期刊栏目
护理管理
研究方向
页码范围
50-52
页数
3页
分类号
R47|C931.3
字数
4099字
语种
中文
DOI
10.3870/hlxzz.2010.03.050
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学杂志
主办单位:
华中科技大学同济医学院
出版周期:
半月刊
ISSN:
1001-4152
CN:
42-1154/R
开本:
大16开
出版地:
武汉市解放大道1095号
邮发代号:
38-342
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
21215
总下载数(次)
35
总被引数(次)
221060
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