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摘要:
双因素理论是被广泛应用的现代人力资源管理理论。高校教学管理就是以最大限度激励教师潜能,使教学要素达到最佳组合与效益为旨归,这与双因素理论的核心价值具有很强的适切性。在此理论的关照下,可以通过降低管理重心、优化教学模式及创新教师评价机制,来构建科学、人性、高效的教学管理新模式。
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文献信息
篇名 基于双因素理论的高校教学管理模式建构
来源期刊 理工高教研究 学科 教育
关键词 双因素理论 高校 教学管理模式
年,卷(期) lggjyj_2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 G647
字数 语种
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1 喻立文 8 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
双因素理论
高校
教学管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理工高教研究
双月刊
1671-606X
42-1661/G4
武昌珞狮路122号
出版文献量(篇)
3411
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