运用层次分析法分配岗位薪酬

• 作者: 柳江茹 韩锋
• 来源期刊: 内蒙古煤炭经济
• 学科: 经济
• 关键词: 层次分析法 分配岗位薪酬
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 49-51
• 分类号: F275
• 字数: 2511字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-0155.2010.04.017

摘要

本文旨在应用层次分析法(AHP)对岗位薪酬分配中的经常碰到的问题比如岗位工资等级、绩效评估等进行量化的分析,从而定义合理的薪酬水平,对员工做出相对公正的绩效评估.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩锋	中煤第五建设公司第五工程处	3	4	2.0	2.0
2	柳江茹	中煤第五建设公司第五工程处	5	4	2.0	2.0