让HR成为CEO的军师

• 来源期刊: 经济管理文摘
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

这是一种悲哀但常见的情况:当CEO寻找真正业务合作伙伴时,对人力资源部门来说,本应是一个创造独特的人才战略并帮助公司成长的机会,但是人力资源部门却因为自身的定位不清晰或能力所限而让这个机会变成了削弱自己地位的双刃剑.