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摘要:
在服务型企业的营销过程中,“人”这个要素包括两个角色:一个是员工,一个是顾客。员工和顾客共同完成整个服务的生产和交易,彼此的互动影响着最终服务的结果。因此,员工和顾客的地位都是很重要的。员工需要管理,同样,顾客也需要管理,以提高顾客履行自己参与服务工作的责任感和能力,实现其与员工共同创造服务价值的任务。因此,我们应该把顾客作为人力资源的一部分来进行管理,像管理员工一样管理顾客。
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文献信息
篇名 象管理员工一样管理顾客
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 需要管理 顾客 员工 服务型企业 营销过程 服务工作 服务价值 人力资源
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F719
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任俊生 吉林大学商学院 29 108 7.0 9.0
2 赵宇飞 吉林大学商学院 7 22 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
需要管理
顾客
员工
服务型企业
营销过程
服务工作
服务价值
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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14602
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