医院行政管理人员薪酬管理的探讨

• 作者: 刘俊峰
• 来源期刊: 中国现代医生
• 学科: 医学
• 关键词: 医院行政管理人员 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 92-93
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2991字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9701.2010.02.051

摘要

行政管理人员的价值长期得不到价格补偿,严重损害了行政管理人员工作的主动性和积极性,其结果是使得医院的管理水平长期得不到提高,从某些方面来说也滞后了医院的创新和发展.可喜的是,作为医院高层的领导人已经看到了问题的所在,加强了医院之间的相互交流和学习,对相关的管理人员进行了系统的培训学习,同时也加紧了对优秀管理人才的引进工作.但相应的,伴随着的如何留住人才、如何充分发挥人才的工作潜力,也是摆在医院院长面前的一个值得深思和迫切需要解决的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘俊峰	武汉市黄陂区人民医院财务科	1	12	1.0	1.0