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摘要:
目的:探讨医院行政管理人员创新能力培养途径.方法:对目前医院行政管理创新能力的培养方法进行分析,并找出其中出现的问题,对其进行针对性的探讨.结果:医院行政管理人员缺乏创新管理能力的主要原因为学历较低、结构不合理、缺乏激励机制等.结论:在培养医院行政管理人员创新能力的过程中,对学历较低、结构不合理、缺乏激励机制等问题进行针对性的处理能够明显改善其创新能力不佳的情况,有着很高应用价值.
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关键词云
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文献信息
篇名 浅谈医院行政管理人员创新能力培养途径
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 医院 行政管理人员 创新能力 培养途径
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 408
页数 1页 分类号
字数 2406字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高秀芳 1 1 1.0 1.0
2 尚春慧 2 2 1.0 1.0
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创新能力
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中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
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