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摘要:
伴随着时代的发展进步,社会对于公众基础设施的要求也在日益增长.其中,医院作为社会发展中的一项重要设施,也在不断的进步与发展.在新的时代背景下,对于医院的发展提出了更多的要求,这就需要医院的行政人员提升自身的创新能力,达到适应新形势的要求水平,努力提高综合管理素质,满足人们日益提高的医疗服务需求.本文将结合现阶段医院行政管理人员素质的综合现状,分析其中存在的问题以及做好提高行政人员综合素质的具体途径.
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浅谈医院行政管理人员创新能力培养途径
医院
行政管理人员
创新能力
培养途径
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行政管理人员
考核评判
标准研究
论高校行政管理人员网络同侪互助学习群体构建
高校行政管理人员
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非正式学习
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高校行政管理
胜任力
工作绩效
关系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 医院行政管理人员创新能力培养途径分析
来源期刊 心血管外科杂志(电子版) 学科
关键词 医院 行政管理人员 创新能力 培养途径
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 393
页数 1页 分类号
字数 1620字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-2260.2018.02.162
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尚华 2 2 1.0 1.0
2 贺湘焱 26 95 6.0 9.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医院
行政管理人员
创新能力
培养途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
心血管外科杂志(电子版)
季刊
2095-2260
11-9317/R
16开
北京市朝阳区新嘉园东里一区8号
2012
chi
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