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摘要:
随着医院改革的不断深化和市场竞争机制的引入,单纯以工作量以及结余提成的奖金分配方式已不适应医院发展的需要.文章分析了医院现行奖金分配模式,提出了基于多元绩效评价的二级奖金分配模式,并以H医院为例,介绍了该模式的操作流程.
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文献信息
篇名 医院二级奖金分配模式探讨:以H医院为例
来源期刊 卫生经济研究 学科 医学
关键词 成本核算 多元绩效评价 二级奖金分配
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 46-48
页数 分类号 R197.32
字数 3275字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7778.2010.06.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卜晶晶 广东商学院工商管理学院 2 17 2.0 2.0
2 卢涛 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
成本核算
多元绩效评价
二级奖金分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生经济研究
月刊
1004-7778
33-1056/F
大16开
浙江省杭州市大学路91号
1984
chi
出版文献量(篇)
6499
总下载数(次)
9
总被引数(次)
37571
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