湖北省城市社区卫生服务机构员工职业发展的关键影响因素分析

• 作者: 张龙龙 方鹏骞 白雪 边乐超 陶军
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 社区卫生服务 职业发展 影响因素
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 47-49
• 分类号: R197.1
• 字数: 3228字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2010.09.018

摘要

为了探讨城市社区卫生服务机构员工职业发展的影响因素,为社区人力资源管理提供依据,调查了城市社区卫生服务机构样本中卫生技术人员的基本情况、培训情况及职业归属状况等.结果显示,124名有效调查者中,64.5%的人不具备本科学历,其中28.2%的人只有中专及以下学历,46.7%的人是应届毕业生就业进入现单位,参与者最多的岗前教育有49人次,93.4%的人对自己的职业无具体规划,90%以上的人不满意现有薪酬制度.分析出影响城市社区卫生服务机构人力资源职业发展的关键影响因素包括人力资源自身条件和人力资源被利用环境两方面,建议从人力资源获取、激励、绩效管理及开发等4个方面进行改善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方鹏骞	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	496	5881	37.0	48.0
2	白雪	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	29	300	9.0	16.0
3	陶军	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	3	17	2.0	3.0
4	边乐超	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	1	5	1.0	1.0
5	张龙龙	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	1	5	1.0	1.0