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摘要:
目的:了解急诊科护士有压力源情况,采取相应以策.方法:采用自行设计问卷对我区综合性大医院急诊科护士发放问卷进行调查.结果:急诊科护士的压力来源于特殊紧张的工作环境、超负荷工作、人际关系冲突与人手短缺占90%以上,应付各种检查、与相关科室协调、福利待遇等占60%以上.结论:急诊科护士压力来源于长期紧张、高压力、高风险的工作环境与人际关系冲突.
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文献信息
篇名 急诊护士压力源的调查分析
来源期刊 新疆中医药 学科 医学
关键词 急诊护士 压力源 调查分析
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 封3
页数 分类号 R1
字数 1232字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-3931.2010.06.051
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张娟娟 自治区中医医院急救中心 1 3 1.0 1.0
2 马小艳 自治区中医医院急救中心 1 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
急诊护士
压力源
调查分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆中医药
双月刊
1009-3931
65-1067/R
大16开
乌鲁木齐市天山区龙泉街191号
58-88
1981
chi
出版文献量(篇)
6468
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7
总被引数(次)
18925
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