急诊科低年资护士压力源调查分析

• 作者: 戴伟玲 陈延珑 陈燕珍
• 来源期刊: 按摩与康复医学
• 学科: 医学
• 关键词: 急诊科 低年资 压力源 调查分析
• 年，卷（期）: 2018,（16）
• 所属期刊栏目: 康复护理
• 页码范围: 67-68
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 1838字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1879.2018.16.033

摘要

目的:了解市级医院急诊低年资护士压力的来源及程度,为减轻低年资护士压力提供参考依据.方法:采取整群抽样方法,以不记名电子压力源问卷,对泉州市四家三甲医院急诊科低年资护士进行调查.结果:急诊低年资护士的主要压力源为:护士工作量及时间分配问题占首位、护士专业及工作方面问题占第二位,病人护理方面问题占第三位.不同文化程度、婚姻状况、职称下压力源有明显的差异(P＜0.05),而性别的压力源下则无明显差异(P＞0.05).结论:在护理工作中护理管理者需要高度重视急诊低年资护士的心理弹性,并注意控制导致工作压力源的主要因素,有效措施减轻急诊科低年资护士压力,保障其身心健康.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈延珑		2	2	1.0	1.0
2	陈燕珍		2	2	1.0	1.0
3	戴伟玲		3	2	1.0	1.0