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摘要:
加强教学团队建设有利于教师的个人成长,有利于人才培养质量的提高,有利于推动学校可持续发展.因此,要构建高绩效的和谐共赢的教学团队,激励团队成员充分发挥智慧和潜能、提高教学质量,需要通过建立广泛认同的目标机制,培育团结协作的合作机制,同时采取公平公正的评价和激励机制,还要有科学的管理机制,以促进整个教学团队的健康发展和高效运转.
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文献信息
篇名 构建教学团队的有效运行机制探讨
来源期刊 内蒙古农业大学学报(社会科学版) 学科 教育
关键词 教学团队 目标机制 合作机制 激励机制 管理机制
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 101-102,110
页数 分类号 G640
字数 5892字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4458.2010.06.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨樱 9 30 4.0 5.0
2 韩昌跃 甘肃政法学院行政学院 21 49 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
教学团队
目标机制
合作机制
激励机制
管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古农业大学学报(社会科学版)
双月刊
1009-4458
15-1207/G
16开
呼和浩特市塞罕区昭乌达路306号
1999
chi
出版文献量(篇)
8125
总下载数(次)
15
总被引数(次)
26907
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